B会場 7/29(水) 14:30 - 15:00

AI時代に求められる組織改革とは？人とAIが成果を出す「職務・制度・人材」のつくり方

プロフィール

野石龍平

マーサージャパンプリンシパル

マーサージャパン株式会社　プリンシパル人事機能変革・デジタル戦略プラクティス組織・人事／ITにかかわるコンサルティングに20 年以上携わる。通信系SIerにおいて人事／人材育成に関するビジネス企画に携わり、その後外資系コンサルティング会社4社、個人事業主を経て、マーサージャパン株式会社入社。直近では、AI共創組織やHR データ活用関連の案件に多く携わる。それ以外にも人的資本経営に向けての人事戦略策定や関連するKPI設計に携わり、多くのクライアントに対して豊富な経験を有する。

マイブーム

Shing02のLiveDJやってましたので未だにスクラッチをすることでストレス発散してます

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講演内容

生成AIやAIエージェントの普及により、企業にはAIを前提とした組織設計が求められています。本講演では、「Job（職務）」「制度」「人材(パーソナリティ)」の3つの視点から、人とAIが協創する組織のあり方を解説します。職務の再設計や評価・権限・育成制度の見直しに加え、AI時代に求められる人材特性やリーダーシップについて具体例を交えながら紹介し、持続的な競争力を生み出す組織デザインの実践ポイントをお伝えします。